績(jī)效考核軟件咨詢-品牌營(yíng)銷落地式咨詢-管理培訓(xùn)-廣東智中企業(yè)管理咨詢有限公司

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成功方法論壇

  • 如何做好績(jī)效考核-績(jī)效考核的評(píng)估

    真正的績(jī)效考核系統(tǒng)并不僅僅是簡(jiǎn)單的年初設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn),然后年終進(jìn)行考核,而是一種通過(guò)年初進(jìn)行績(jī)效計(jì)劃,讓職位在職者本人明確該努力的方向,在績(jī)效年度內(nèi)不斷努力,上級(jí)人員不斷提供指導(dǎo)與反饋,層層幫助完成各層級(jí)的目標(biāo)。所以績(jī)效管理系統(tǒng)不只是對(duì)績(jī)效目標(biāo)最終完成情況的考評(píng),而應(yīng)是對(duì)績(jī)效目標(biāo)全過(guò)程、全方位的管理,包括績(jī)效目標(biāo)的確定、執(zhí)行過(guò)程中的日?;螂A段檢查指導(dǎo)、反饋、修正、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)等,它是一個(gè)周期性循環(huán)的過(guò)..

    2021-04-29
  • 績(jī)效考核系統(tǒng)-績(jī)效方案制定

    績(jī)效考核系統(tǒng)中的績(jī)效方案的制定是指導(dǎo)績(jī)效考核系統(tǒng)落地的一個(gè)基礎(chǔ)性工作???jī)效考核方案的有效性是績(jī)效考核實(shí)施效果的一個(gè)有效體現(xiàn)。

    2021-04-14
  • 績(jī)效考核系統(tǒng)-企業(yè)文化落地

    企業(yè)文化落地是一個(gè)很抽象的概念,在對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)中,大多數(shù)企業(yè)老板都認(rèn)為企業(yè)文化是職業(yè)經(jīng)理和人力資源的事,而只有少數(shù)的企業(yè)家才認(rèn)為企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和傳承要做的工作!

    2021-04-14
  • 績(jī)效考核系統(tǒng)-高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建立

    高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是在一般團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上,通過(guò)指定或選舉相關(guān)的有高超藝術(shù)、綜合素質(zhì)良好、經(jīng)歷豐富(或應(yīng)變能量特強(qiáng))的領(lǐng)導(dǎo)者,帶著團(tuán)隊(duì),按照公司設(shè)定的目標(biāo),經(jīng)過(guò)全面的策劃、周密的部署超過(guò)規(guī)定的時(shí)間保質(zhì)保量的完成任務(wù),并且在完成任務(wù)的同時(shí),還讓團(tuán)隊(duì)在整個(gè)活動(dòng)中領(lǐng)悟到協(xié)同作戰(zhàn)、服從指揮、堅(jiān)持必勝的信念!

    2021-04-14
  • 績(jī)效考核系統(tǒng)---十八大作用

    原創(chuàng)北清智中《經(jīng)營(yíng)式績(jī)效管理軟件系統(tǒng)》有18大作用,主要闡述從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理角度的設(shè)計(jì)、制定、運(yùn)行、檢查、評(píng)價(jià)、運(yùn)用等各個(gè)活動(dòng)中結(jié)果體現(xiàn)。

    2021-04-14
  • 績(jī)效考核系統(tǒng)-八大功能

    主要功能有8大功能: 1、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化功能; 2、看板管理功能; 3、即時(shí)激勵(lì)功能; 4、能效分配功能; 5、時(shí)時(shí)查看功能; 6、層別區(qū)分功能; 7、能力再現(xiàn)功能; 8、永久保留功能;

    2021-04-14
  • 績(jī)效考核系統(tǒng)-內(nèi)在三核心考慮

    從公司管理角度出發(fā):解決漲工資和發(fā)獎(jiǎng)金的問(wèn)題; 解決員工的人事調(diào)整問(wèn)題;了解員工培訓(xùn)和教育的需要; 從員工角度考慮:了解了公司對(duì)他工作的評(píng)價(jià); 知道了自己改進(jìn)工作的方向 ;知道自己工作中的不足 ;了解自己是為誰(shuí)工作; 從企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思考:人力資源規(guī)劃(晉升與發(fā)展) ;招聘和選擇(合適的人才) ;人力資源開發(fā)(適才、適用、培訓(xùn)、潛力) ;薪酬方案的設(shè)計(jì)與調(diào)整 ;正確處理內(nèi)部員工關(guān)系 ;對(duì)員工潛在..

    2021-04-29
  • 績(jī)效考核系統(tǒng)-BIC釋義

    正在咨詢的企業(yè)可以解決企業(yè)能否解決什么!一份BIC報(bào)告可以杜絕企業(yè)咨詢時(shí)損失數(shù)萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的費(fèi)用!

    2021-04-14

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