績效考核--激勵(lì)

無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是高科技企業(yè)做績效考核，在績效考核中運(yùn)用到的目標(biāo)管理法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法、360度考評(píng)法、平衡記分卡、經(jīng)濟(jì)增加值、OKR 、KSF等績效考核工具，企業(yè)家想要的能量磁場：激勵(lì)！

   激勵(lì)會(huì)產(chǎn)生怎樣的效果呢？從能量磁場來分享時(shí)她會(huì)產(chǎn)生：三高三好！

工作效率提高、員工積極性提高、管理者解決問題的執(zhí)行能力提高；員工態(tài)度變好、管理環(huán)境變好、全體員工素質(zhì)變好！

     如何讓績效考核在企業(yè)中持續(xù)地產(chǎn)生激勵(lì)作用，為企業(yè)減員10～20%以上的直接效益？讓企業(yè)的各項(xiàng)管理更安穩(wěn)地落地生根，建設(shè)好自己的企業(yè)文化！由中國管理科學(xué)研究院高級(jí)研究員、北清智中研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)、國家版權(quán)局保護(hù)的方案產(chǎn)品：《經(jīng)營式績效管理系統(tǒng)》為您落地服務(wù)！

企業(yè)想管好，考核不能少！老板要輕松，請(qǐng)您找智中！關(guān)注智中，管理更輕松！

需要且誠信的企業(yè)家可免費(fèi)領(lǐng)取《企業(yè)BIC信息管理表》，北清智中將按照企業(yè)的需求進(jìn)行下一步作業(yè)！