如果你真想了解在商業(yè)世界中如何升職，你能得到的專家信息來源少之又少。管理知識必須懂得。而當(dāng)你完成所有的MBA課程，看完商業(yè)自助書籍，以及上帝幫助我們—人生教練—向有這方面經(jīng)驗(yàn)的人請教，那么他會告訴你。
　　試想，如果你認(rèn)為你能夠從在現(xiàn)實(shí)世界中獲得成功的人之外的其他人身上學(xué)到現(xiàn)實(shí)世界的真諦，那么，我們只能說你可能要重新審視自己的管理潛力。
　　過去，我們談?wù)摳鞣N管理工具和領(lǐng)袖氣質(zhì)，但是這一次，我們將開門見山。你不會在其他任何地方看到這五條技巧，因?yàn)槟闶鞘状巫x到它們的人。此外，這些絕對是我曾觀察過的幾位中層管理者—有CEO潛力的—中的CEO最佳做法。
　　向CEO那樣進(jìn)行管理的五種方法
　　1、只關(guān)注關(guān)鍵的、難辦的領(lǐng)域，忽略其它問題。成功的CEO已經(jīng)學(xué)會了當(dāng)直接報告或功能領(lǐng)域出現(xiàn)麻煩的時候迅速下決心。然后，以激光一樣的精度，他們馬上行動以確定出了什么問題，并且以迅雷不及掩耳的速度解決這些問題。由于要抓住重點(diǎn)，有太多的問題領(lǐng)域會帶來麻煩，這將我們帶到下個重點(diǎn)上。
　　2、聘請可靠的，即將也成為經(jīng)理的功能專家。用詞的順序選擇在這里至關(guān)重要。你可以指導(dǎo)能干的，即將上任的經(jīng)理，但你可能無法教給他們功能知識，或者你沒有足夠的時間這樣做。如果他們的能力不夠突出，你會結(jié)束于多個關(guān)鍵的同時發(fā)生的問題，這可能是工作甚至是職業(yè)生涯的終結(jié)。
　　3、生意優(yōu)先。生意和客戶永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)都是排在第一位的?，F(xiàn)在，這并不意味著讓你喪失斗志或是讓內(nèi)部流程土崩瓦解，但你必須認(rèn)識到，公司的主要職能是做生意，而這意味著客戶和銷售。沒有領(lǐng)會這一點(diǎn)的經(jīng)理都注定會碌碌無為和沒有前途。
　　4、管理你的上司。任何經(jīng)理的一項(xiàng)關(guān)鍵能力是向他的老板提供他成功的所需，而且以培養(yǎng)一種協(xié)調(diào)的和雙贏的關(guān)系的方式。坦率地說，這對同事也是如此。如果你感到你的老板和同事都沒有從你這里得到他們需要的東西，跟他們分別碰個頭，直接問問他們。成功的CEO和他們的董事會友好相處，和其他重要的利益相關(guān)者也是如此。
　　5、幫助“管理公司”。這是讓你的職業(yè)生涯完全與眾不同的重要精神狀態(tài)。如果你太過強(qiáng)調(diào)自己韜光養(yǎng)晦——我的小組也有這個問題——你永遠(yuǎn)都不會升職。但是，如果你記住了你的首要任務(wù)之一是幫助“管理公司”，那么你的機(jī)會將極大地增加。為什么？這種心態(tài)給你一個更開闊的視角，將確實(shí)有助于公司，并且被同事和行政管理層積極地覺察到。